| Gestern Kollege/in - heute Vorgesetzte/r | |
| Birgit Knegendorf | |
| vom 06. bis 08. Februar 2012 | |
| Geistliches Zentrum Schwanberg | |
| 340,- Euro (MwSt.-befreit) Privatpersonen | |
| Buchung |
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| 680,- Euro (MwSt.-befreit) Firmen | |
| Buchung |
Offene Workshops
Kurse im Kloster - Einen besonderen Kursrahmen liefert das Kloster Oberzell in Würzburg. Die dort von mir geleiteten Kurse verbinden Selbstbesinnung und inneres Wachstum mit beruflicher Kompetenzerweiterung. Der klar strukturierte Tagesablauf im Wechsel von Stille/Meditation und Seminararbeit ermöglicht es Ihnen, zur Ruhe zu kommen, neue Kraft zu schöpfen und gleichzeitig neue Impulse für die beruflichen Anforderungen zu finden. Weitere Seminare finden im Geistlichen Zentrum Schwanberg bei Würzburg statt.
Sie finden hier einen Auszug aus den dort von mir angebotenen Workshops.
Curriculum: Bewusst führen - systemisch führen
Dieser 4-teilige Zyklus zeigt Wege auf, wie Sie die Leistungsfähigkeit, Lebendigkeit und Innovationskraft Ihrer Organisation steigern. Sie erweitern in einem persönlichen Prozess Ihre Führungskompetenz und gewinnen neue Einsichten in systemische Zusammenhänge. Systemisches Denken verdeutlicht, dass eine wertschätzende Haltung und kollektive Führung kein humanitärer Idealismus, sondern die Vorraussetzung für zukunfts- und komplexitätsfähiges Management sind: es gilt, die Bewusstheit und Kooperation im Unternehmen zu stärken.
Im Einführungskurs lernen Sie die Kursleiterin und die Art des Kurses kennen. Dieser Kurs dient Ihrer Entscheidungsfindung für die weitere Teilnahme am gesamten Curriculum. Die Teile 2 bis 4 können nur zusammen gebucht werden. Sie erarbeiten in einer kleinen, lernintensiven Gruppe wie Sie Entwicklungs- und Veränderungsprozesse aktiv und ressourcenorientiert gestalten und kommunizieren. Systemisches Wissen und praktisches Handwerkszeug eröffnen Ihnen in Verbindung mit Erfahrungsaustausch und Selbsterfahrung einen Zugang zu den Tiefendimensionen effektiven Führens.
Methoden: Themeninputs, Einzel- und Gruppenübungen, Systemaufstellungen, Visualisierungsübungen.
TEIL 1: SYSTEMISCH DENKEN ALS (FÜHRUNGS-) KOMPETENZ
Systemisch Denken ist eine Herausforderung - und zugleich eine Antwort auf die Herausforderungen, die Sie als Führungskraft zu meistern haben. Es ermöglicht Ihnen, sich in komplexen und dynamischen Handlungsfeldern zu orientieren und unterstützt Sie bei den kleinen und großen Entscheidungen im Führungsalltag. Sie lernen, vernetzt zu denken und sich in Systemen sicher zu bewegen. Instrumente systemischer Führung ermöglichen Ihnen, Innovation zu fördern und nachhaltige Entwicklungen zu initiieren.
- Führen, fördern, coachen - Reflektieren Sie Ihr Führungsbild
- Ganzheitlich, vernetzt und nachhaltig führen
- Betroffene zu Beteiligten machen
- Die Aufmerksamkeit auf das Wesentliche fokussieren
- Komplexität meistern
- Ein kooperatives, wertschätzendes Klima schaffen
Leitung: Birgit Knegendorf
Ort: Kloster Oberzell - Würzburg
Teil 2: Bewusst(e) Organisationen entwickeln
Durch bewusste Führung fördern Sie Ihre Mitarbeiter und erschaffen eine bewusste Organisation.
- Orientierung geben und Mitdenken fördern
- Veränderungs- und Strategieprozesse gestalten
- Implizites Wissen und kollektive Intelligenz nutzen
- Teams entwickeln und zum Erfolg führen
- Spannungsfelder konstruktiv nutzen
- Aus unterschiedlichen Perspektiven eine Sichtweise entwickeln
- Achtsamkeit und Präsenz für sich und die Organisation
Teil 3: Gelassen kommunizieren
Wie Sie Gespräche fair, kreativ und authentisch führen, gerade auch in schwierigen Situationen:
- Fragend neue Erkenntnisse gewinnen
- Mitarbeiter an der Lösung beteiligen
- Konflikte lösen: konstruktive und destruktive Vorannahmen
- Schwierige Gespräche mit Mitarbeitern und Kunden
- Grenzen erkennen - Grenzen setzen - Grenzen überwinden
- Klarheit und Empathie
- Gut mit eigenen und fremden Gefühlen umgehen
Teil 4: Sich und andere begeistern
Authentisch sein und Kompetenz ausstrahlen
- Talente, Ressourcen, Kraftquellen - entdecken und entfalten
- Blockaden und Hindernisse überwinden
- Negative Überzeugungen in Kraftsätze umwandeln
- Altes würdig verabschieden und Neues wagen
- Selbst-bewusst-sein und System-bewusst-sein
Es geht um Integration und Umsetzung der Erkenntnisse und Erfahrungen aus den ersten drei Kursen und ihre Bewährung im Berufsalltag. Im Mittelpunkt steht dabei Ihr persönlicher und beruflicher Entwicklungsprozess. Sie stärken Ihre emotionale Intelligenz als Basis für beruflichen Erfolg und persönliche Zufriedenheit.
Leitung Curriculum Teile 2 bis 4: Birgit Knegendorf
Teilnehmer: max. 16; Voraussetzung ist die Teilnahme an Teil 1
GESTERN KOLLEGE/IN - HEUTE VORGESETZTE/R
Der Wechsel in eine neue Führungsposition bedeutet eine Herausforderung. Die Beziehungen zu KollegInnen, Vorgesetzten und MitarbeiterInnen müssen neu definiert und Akzeptanzprobleme gelöst werden. Dieser Kurs unterstützt Sie dabei, den Rollenwechsel souverän und professionell zu meistern:
- Ihr neues Selbstverständnis: Ihre Führungsrolle - Ihr Bild von Führung - Ihr persönlicher Führungsstil
- Wirkungsvolle Führungstechniken
- Sicher delegieren und kommunizieren
- Wie Sie typische Anfangsfehler vermeiden
- Wie Sie sich richtig positionieren
- Gratwanderung zwischen Kollegialität und Autorität
- Zwischen Selbstansprüchen und Fremderwartungen
Leitung: Birgit Knegendorf
Teilnehmer: max. 12 Personen in neuer oder bevorstehender Führungsverantwortung
GELUNGEN KOMMUNIZIEREN - ERFOLGREICH FÜHREN
Kommunikationskompetenz ist die wichtigste Führungsqualität und die Voraussetzung, dass alle anderen Kompetenzen im Unternehmen zum Tragen kommen. Gelingende Kommunikation erhöht das Engagement und die Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter und bestimmt die Effektivität der innerbetrieblichen Abläufe. Schwierige Situationen und Verhandlungen lassen sich durch gekonnte Gesprächsführung meistern. In diesem Kurs trainieren Sie, wie Sie Gespräche mit Ihren Mitarbeitern klar, verständlich, fair und überzeugend führen:
- Grundlagen erfolgreicher Gesprächsführung
- Reden ist Silber - Fragen ist Gold
- Besprechungen leiten
- Mitarbeitergespräche: Rahmenbedingungen und Zielvereinbarungen
- Kritik, Abmahnung, Trennung: souverän in schwierigen Situationen
- Konfliktklärung: von der Konflikt- zur Leistungsenergie
Leitung: Birgit Knegendorf
Termin: 19.-21.09.2012 im Kloster Oberzell Würzburg
Teilnehmer: max. 14 Personen
Vom Beruf zur Berufung
In diesem Kurs reflektieren Sie, was Sie inspiriert und motiviert. Was Sie wirklich wirklich wollen. Wozu fühlen Sie sich berufen - unabhängig ob Sie diese Berufung in einem neuen oder dem bestehenden Berufsfeld leben möchten, ob hauptberuflich, nebenberuflich oder ehrenamtlich?
Aus welchen Quellen der Inspiration können Sie schöpfen? Was begeistert Sie? Welche Talente und Ressourcen stehen Ihnen zur Verfügung?
Sie gewinnen Klarheit über Ihre Lebensaufgabe und entwickeln Ihre Vision. Das führt zu innerer Sicherheit und Gelassenheit. Sie verbinden sich mit Ihren Quellen der Kraft.) Dann können sie konkrete Ziele und Aufgaben ableiten und die nächsten Schritte planen. Ihre Berufung wird zum roten Faden, zu Ihrer Lebensspur.
Leitung: Birgit Knegendorf
Teilnehmer: max. 16 Personen
Aktuelle Termine
| Curriculum Teil 1: Bewusst führen - systemisch führen | |
| Birgit Knegendorf | |
| vom 05. bis 07. März 2012 | |
| Dies ist der 1. Teil eines 4-teiligen Curriculums. Am Ende des Seminars entscheiden Sie, ob Sie auch die restlichen 3 Teilen buchen möchten. | |
| Kloster Oberzell - Würzburg | |
| 340,- Euro (MwSt.-befreit) Privatpersonen | |
| Buchung |
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| 680,- Euro (MwSt.-befreit) Firmen | |
| Buchung |
| Aufbaukurs: Jetzt Vorgesetzte/r | |
| Birgit Knegendorf | |
| vom 23. bis 25. April 2012 | |
| Geistliches Zentrum Schwanberg | |
| 340,- Euro (MwSt.-befreit) Privatpersonen | |
| Buchung |
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| 680,- Euro (MwSt.-befreit) Firmen | |
| Buchung |
| Curriculum Teil 2: Bewusst führen - systemisch führen | |
| Birgit Knegendorf | |
| vom 11. bis 13. Juni 2012 | |
| Mit diesem Teil des Curriculum buchen Sie ebenfalls die Teile 3 und 4, da diese nur im Paket gebucht werden können. | |
| Kloster Oberzell - Würzburg | |
| 1.900,- Euro (MwSt.-befreit) | |
| Buchung |
| Gestern Kollege/in - heute Vorgesetzte/r | |
| Birgit Knegendorf | |
| vom 18. bis 19. Juni 2012 | |
| Kloster Oberzell - Würzburg | |
| 340,- Euro (MwSt.-befreit) Privatpersonen | |
| Buchung |
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| 680,- Euro (MwSt.-befreit) Firmen | |
| Buchung |
| Curriculum Teil 3: Gelassen Kommunizieren | |
| Birgit Knegendorf | |
| vom 17. bis 19. September 2012 | |
| Mit diesem Teil des Curriculum buchen Sie ebenfalls die Teile 2 und 4, da diese nur im Paket gebucht werden können. | |
| Kloster Oberzell - Würzburg | |
| 1.900,- Euro | |
| Buchung |
| Gelungen kommunizieren - erfolgreich führen | |
| Birgit Knegendorf | |
| vom 05. bis 07. November 2012 | |
| Kloster Oberzell - Würzburg | |
| 340,- Euro (MwSt.-befreit) Privatpersonen | |
| Buchung |
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| 680,- Euro (MwSt.-befreit) Firmen | |
| Buchung |
| Gestern Kollege/in - heute Vorgesetzte/r | |
| Birgit Knegendorf | |
| vom 12. bis 14. November 2012 | |
| Kloster Oberzell - Würzburg | |
| 340,- Euro (MwSt.-befreit) Privatpersonen | |
| Buchung |
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| 680,- Euro (MwSt.-befreit) Firmen | |
| Buchung |
| Curriculum Teil 4: Sich und andere begeistern | |
| Birgit Knegendorf | |
| vom 26. bis 28. November 2012 | |
| Mit diesem Teil des Curriculum buchen Sie ebenfalls die Teile 2 und 3, da diese nur im Paket gebucht werden können. | |
| Kloster Oberzell - Würzburg | |
| 1.900,- Euro | |
| Buchung |

